Про управление. Для лидеров

Пересматриваю любимый сериал и вот такой момент хочу заметить

Про управление и лидерство. Кино-минутка для тех, кто любит разборы на примерах из кино.

Кратко суть: лидер составил гениальный план, но его разрушила импульсивность и отношения в команде. Т.е человеческий фактор.

Лидер установил правило — никаких отношений между участниками ограбления.

Что сделали участники — разумеется закрутили отношения.

Лидер понимал важность действовать стратегически и хладнокровно, поэтому решил исключить конфликты, привязанность и все что затмевает разум. Запретил близкое общение (даже имён друг друга знать было нельзя).

Но кого и когда это останавливало? Остальные сезоны эти ребята будут расхлёбывать именно последствия эмоций.

На видео — барышня сорвалась раньше чем было нужно, не выдержав напряжения. После, ранило ее ухажёра, отношения с которым они скрывали.
И понеслась...

Так же и с теми, кто идёт за вами. Вы можете строить адекватные системы, но в них будут участвовать живые люди. Люди, которые могут принимать абсурдные решения, реагируют порой нелогично.

Супер-важный навык лидера — уметь управлять внутренним хаосом других людей.

А для этого нужно филигранно понимать и свои эмоции и правильно считывать их у других.

Больше про психологию в бизнесе в моем канале https://t.me/biz_psy